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次世代育成支援対策推進法に関する計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日 から 平成32年3月31日 までの5年間

2. 内容

目標1
子供の出生時に父親が休暇(出産休暇)を取得できるよう促進。

〈 対策 〉
平成27年4月~ 社内広報を活用した周知・啓発の実施

目標2
妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供 及び 相談体制の整備の充実。

〈 対策 〉
平成27年4月~ 社内広報を活用した周知・啓発の実施