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2010年05月01日更新
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間
平成２２年４月１日 から 平成２７年３月３１日 までの５年間
２． 内容
目標１
子供の出生時に父親が休暇（出産休暇）を取得できるよう促進。
〈 対策 〉
平成２２年４月〜 社内広報を活用した周知・啓発の実施
目標２
妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供 及び 相談体制の整備の充実。
〈 対策 〉
平成２２年４月〜 社内広報を活用した周知・啓発の実施
